口腔医生报告范文
报告是社会组织机关和部门负责人向上级管理机关陈述某一阶段工作情况，进行总体回顾，找出内部规律，指导今后履行职务的口头报告。作为一种综合性的公文，它属于一种报告，类似于总结和演讲。以下是小编与大家分享的报告范文，希望能对大家有所启发。
一是坚持行风建设，不断提高服务质量
?加强思想教育，通过普通教育与重点教育、积极教育与消极曝光、定期教育与特殊教育、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高职工的医疗道德素质。今年，该部门学习了思想政治，为部门行为建设奠定了坚实的理论基础
?建立和完善监督网络
通过发放患者问卷调查表，邀请社会义务监督员协助部门开展行风建设，共发放调查表余份，达到满意度。今年，我们收到了患者的表扬信。
?实行两公开，增强透明度
严格执行医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度、定期检查联系簿，对患者提出建议
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科主任及时回复意见和建议，时刻接受群众监督，受到患者好评。
?落实完善制度，加强管理
严格执行管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》和卫生系统职业道德建设的若干规定（八、十不准确），积极开展相应医院组织的无假日医院活动，确保全年无红包等违法违纪行为，荣获优秀党风廉政建设先进基层单位光荣称号。
二是坚持科教兴医，不断提高医疗质量
?建立质量控制网络
在医院质量控制小组的领导下，门诊部制定并实施了科室质量控制计划。定期利用班会组织职工讨论管理制度和医疗缺陷，评价整改意见、医学教育、教育网络|收集整理，制定整改措施，监督落实。门诊重点加强首诊医生责任制，门诊医生可根据病情需要合理检查，合理用药，认真撰写门诊病历。努力为患者提供方便高效的医疗服务；合理排班，配备足够的医疗力量；制定医疗流程，悬挂过于醒目的位置，达到简化医疗手续、缩短等待时间的目的，极大地方便了患者。
?努力提高医务人员的专业素质
(1)组织医务人员每两周安排一次商务学习。由科主任或高级医生讲课，结合
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科室特点、理论联系实际案例讨论、相互学习、共同完善，实施了两个笔记本系统，即两个笔记本系统
听力笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，年度职工笔记平均达字以上；
（2）有计划地向医院推荐业务骨干出国深造。今年，门诊部选派出国深造。
人员数量，严格执行医院规定的知识共享制度，学习新知识、新理论、新进展
一般与同事；
（3）鼓励和支持科内人员报考各类成人学历教育。今年，他们获得了本科学位
日历教育。目前门诊人员结构、大学人、大专人、中专人、高级人、中级人、助理人、员级人。
（4）鼓励员工总结临床经验，积极撰写学术论文，门诊部在省级出版物上发表论文
次、篇，获得社区各项成果。对提高职工整体素质起到积极作用。
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